外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，背包客
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 水晶旅館 - 九龍
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 6 間客房
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 每日客房清潔服務
- 熨斗/燙衣板
- 咖啡機/沖茶器
鄰近景點
- 位於尖沙咀
- 彌敦道購物區 (0.1 公里)
- The ONE (0.4 公里)
- 海港城 (0.5 公里)
- 星光大道 (0.6 公里)
- K11 購物中心 (0.2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者江明晏台北18日電）日手機品牌Sony在台高階市場耕耘有成，去年9月推出旗艦機Xperia XZ蟬聯4個月Android高階手機銷售冠軍，今起至3月底，加碼旗艦優惠，拚蟬聯Android高階第一。
今年首季開始Sony Mobile開出紅盤，3C網站「ePrice比價王」今年1月舉辦「2016年度風雲機」票選活動，Sony Mobile於各家手機品牌的激烈競爭中脫穎而出，獲得「年度人氣品牌」冠軍，Sony年度旗艦機Xperia XZ更是一舉奪下「年度拍照旗艦」、「年度最美外型」雙冠軍。
Sony Mobile趁勝追擊再加碼，今天起至3月31日止，至全台Sony Mobile行動通訊專賣店購買Xperia XZ就送「珍藏皮套、精裝背蓋」，期望進一步刺激買氣。
Sony Mobile總經理林志遠表示，Sony Mobile在台灣耕耘多年，細數防塵防水功能、智慧充電技術、行動支付等各項服務，Sony Mobile獨步所有手機品牌，在消費者提出需求前，已經做到，2016年9月，Xperia XZ一推出，就蟬聯4個月Android高階智慧機銷售冠軍。
Sony去年在台灣高階市場耕耘有成，市占率一口氣成長了40%，是非蘋陣營中唯一成長的手機品牌，林志遠表示，今年目標維持Android陣營高階第一。
（中央社記者陳至中台北14日電）中華適性教育發展協會公布一項調查顯示，業界認為八年級世代的社會新鮮人，外語、電腦和創新創意能力表現佳，但專業技能、團隊合作、抗壓力較差。
上述調查對象為成立15年以上公司的中高階人資或管理人經典士，總共訪問了20間公司，包含製造業、服務業、特殊專業，也包括外商公司。
調查要求人資主管，比較90年、97年、104年新進員工到職後的表現，分成11個核心能力，評比出最佳、次佳和最差。其中代表「八年級生」的104年員工，有3個項目獲得「最佳」，但有8個項目獲得「最差」。
八年級最受肯定的是外語能力、電腦能力、創新創意能力，都勝過六、七年級生。但包括專業技能、解決問題能力、表達溝通、業務能力、團隊合作、工作適應（穩定抗壓性）、學習意願、配合度都敬陪末座。
不過若企業如何挑選人才，履歷篩選以「專業技能」為重，面試時則最看重「工作適應能力（穩定抗壓性）」。產業界特別喜歡高職和科技大學畢業生，因為上述兩種能力都表現較佳。
中華適性教育發展協會理事長王立昇表示，比較15年來職場的「學用落差」，可能與410教改有關。台灣訓練出大量大學畢業生，但產業升級沒有跟上，仍以中小企業為主，最欠缺的是技術人才。
王立昇也認為，近年教育改革著重「減輕壓力、快樂學習」，卻讓青年抗壓力降低，建議改成「適度壓力、熱情學習」，加強學習意願和抗壓性。
另外，王立昇也建議產業界必須加強公司內部訓練，並建立一套長期規劃的人才升遷遞補體系，並進行工作輪調，才能解決學用落差的問題。1060114
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